Piense en todas las palabras de moda alrededor de la gestión de personal: gestión del tiempo, manejo de la ira, la administración del dinero, y la gestión de nuestras relaciones. Luego está el autocontrol, control mental, auto-motivación, auto-dirección.

¿Y qué acerca de la auto-conducción: el auto-descubrimiento, la autodefinición, la inspiración personal, la búsqueda de visiones, diarios de sueños, y más.

Y esto no es nuevo. El Buda habló de la auto-indagación hace 2.500 años. Y Jesús habló con una mente y ser perfectos como nuestro Padre celestial es perfecto. Pero Aristóteles dijo que el problema más difícil de todo fue el problema de la voluntad, lo sabemos, pero no hacemos el bien.



Así que estas preguntas y problemas han existido por mucho tiempo en el mundo. Y ha habido algunos fracasos espectaculares respuestas. Dr. Denis Waitley, autor de la psicología de ganar, publicado por primera vez en 1979, se abre con un ejemplo estelar de superación: OJ Simpson. DO dejó el raquitismo de la infancia, una enfermedad incapacitante; la pobreza creciente en proyectos de vivienda; y ser un miembro de una banda para convertirse en una estrella de la emocionante y famoso jugador de fútbol profesional de fútbol americano universitario, en última instancia, lo que lo convierte en Salón de la Fama.

Luego pasó a ser cargado en un asalto civil y homicidio, a continuación, en una espiral de drogas y los delitos violentos, terminó con una prisión federal de 33 años.

Conclusión: Hay algo mal con nuestras ideas americanas de éxito y la psicología popular de éxito.

Pregunta: ¿Cuál es nuestra actual mejor comprensión de auto-liderazgo y autogestión que apoya efectivamente una gran vida y una contribución profunda y valiosa para la sociedad?