Las empresas a menudo invitan a los candidatos a trabajar para el almuerzo o la cena, antes de una reunión oficial en su lugar de trabajo. El director de recursos humanos puede aprovechar esta oportunidad para hablar con el candidato en un ambiente más informal y si esa persona sería un buen representante de la empresa o negocio. Por lo general, estas reuniones tienen lugar en un restaurante local durante el almuerzo o la cena y sólo implican el director de recursos humanos o de un socio estable y un candidato de trabajo. Sin embargo, muchas veces cuando una empresa de servicios como una empresa de contabilidad están tomando más candidatos de nivel de entrada, que invitarán a todos a una hora social cóctel con hors d'oeuvres. Generalmente estos eventos habrá muchos representantes de esa empresa para socializar con todos los candidatos. En cualquier caso, usted quiere estar al tanto de la etiqueta correcta y tomar nota de algunos consejos que pueden ayudar a hacer la cena un éxito.

Usar ropa apropiada

Normalmente, cuando un director de recursos humanos o pareja invita al candidato a la cena, que indicará el código de vestimenta apropiada para la ocasión. Si la ubicación es un restaurante de lujo o director habla de la vestimenta "profesional", entonces usted quiere aparecer en un traje y corbata. Sin embargo, si la ubicación no es un restaurante de lujo y "profesional" no se menciona explícitamente a continuación, vestido de "business casual" sería apropiado para la reunión. A menudo, un candidato tratará de impresionar a un gerente de demasiada ropa para una reunión informal, como una cita para almorzar. Sin embargo, si la reunión no garantiza que no quiere que lo cubramos para la ocasión por la presentación en trajes. Esto puede hacer que la situación mucho menos "informal", sobre todo si el director está vestida con ropa muy casual.



Elija con cuidado desde el menú

Una de sus metas para un restaurante entrevista debe ser evitar derrames y suciedad. Los artículos tales como: pastas, sopas y todo lo que se come con las manos, que puede dar lugar a problemas, caídas y otras situaciones difíciles. Los productos que no vienen con cualquier salsas y se pueden comer con un tenedor son una apuesta segura. Una buena manera de prepararse para su comida elección es el acceso a la dirección web del restaurante y mira el menú para decidir qué orden de antemano. Si usted sabe de antemano lo que se ordena, se puede evitar la comida desordenado y también centrarse más en la entrevista en lugar del menú cuando llegue.

Mantener fuera del alcohol menos que la ocasión es correcto

A menudo, el alcohol será proporcionado en los eventos más grandes con más candidatos. No hay nada malo con una copa o dos, siempre y cuando te asegures de decirte a ti mismo de antemano que va a parar después de completar estos unas copas. Sin embargo, fuera de este escenario evitar pedir entrevistas alcohol cena.

Utilice la etiqueta adecuada a la mesa

En los restaurantes de escala superior, se ofrecerán varios tenedores y cucharas. Recuerde que debe comenzar siempre fuera y su forma de trabajo en. Las herramientas externas se utilizan para aperitivos, ensaladas y sopas y herramientas más grandes se utilizan para la comida principal. Además, recuerda un coche de lujo a la hora de posicionar sobre la mesa: B leer, M eal, W ater de izquierda a derecha.

Esté preparado para el diálogo y hacer preguntas

Al igual que en una entrevista normal, usted quiere estar seguro de que usted está preparado para hablar de su trayectoria y experiencia con el director de recursos humanos. Usted también querrá asegurarse de que usted tiene un conocimiento básico acerca de la empresa para que pueda hacer preguntas a ti mismo cuando sea el momento adecuado.

Entrevistas cena informal tienen una tendencia a ir bien muy bien y dar lugar a una segunda entrevista o muy mal y llevar a ninguna parte. Si utiliza estos consejos y viene preparado usted puede estar seguro de obtener en una posición ideal para conseguir esa segunda entrevista.