Entrevista Telefónica:

Una entrevista telefónica es un pre-programado conversación que tiene lugar entre el reclutador y el candidato por teléfono. Las entrevistas telefónicas están diseñados principalmente para evaluar los puntos fuertes de los candidatos y seleccionar a los candidatos de calidad a partir de la lista. Los reclutadores generalmente esperan un nivel de respuestas tranquilas y seguras de los candidatos durante la entrevista telefónica. Cuestiones entrevista telefónica generalmente se preguntaron por el personal de los recursos humanos, reclutadores de terceros o directores de recursos humanos. Es el primer paso del proceso de la entrevista. Las entrevistas telefónicas son más preferidos debido a su conveniencia sin importar su ubicación geográfica.



Preguntas de la entrevista telefónica se centrarán en su hoja de vida, la experiencia y la historia académica, papel particular en el conocimiento del sector y de la industria, sus habilidades, calificaciones y habilidades de trabajo. Entrevista telefónica es una parte crucial del procedimiento de entrevista. Establece si una persona se ha seleccionado para el trabajo o no. Actúa como un método de selección de los candidatos de la gran cantidad de candidatos.

Ventajas de la entrevista telefónica para las organizaciones

• Conveniente

• Tener preguntas estandarizadas

• Proceso de selección rápida

YO. ¿Cuáles son las preguntas más frecuentes en una entrevista telefónica?

Habrá dos tipos de entrevistas. Automatizadas y entrevistas telefónicas no automatizados.

· Entrevistas automatizados están diseñados con una serie de preguntas de la entrevista.

· Las entrevistas se llevarán a cabo con humanos no automatizado real.

Si usted se está preparando para un modelo de entrevista estándar jugará un papel muy importante para la intervención de las entrevistas. Mantenga su hoja de vida frente a ti y pasar por la información, teniendo la entrevista.

Cualquier solicitud de entrevista telefónica pueden incluir:

· ¿Podría decirme un poco de "usted?

· ¿Qué le interesa en este papel particular?

· Qué esperas este papel sea?

· ¿Por qué estás considerando dejar su posición actual?

· ¿Qué sabes tú de nuestra empresa?

• ¿Qué experiencia tiene usted que es relevante para esta posición?

Cuales son tus fortalezas?

· ¿Puede describir algunos de sus deberes actuales o anteriores?

· ¿Está contento de trabajar en horario flexible?

· ¿Cuáles son sus expectativas salariales?

· ¿Dónde te ves en cinco años?

¿Tienes alguna pregunta?

II. Cómo prepararse para una entrevista telefónica?

· Práctica: Pregunte a cualquiera de tus amigos que participaron en entrevistas telefónicas . Practique todas las preguntas posibles a una entrevista y las pruebas frente a un espejo.

· Búsqueda: investigación sobre la compañía y reunir toda la información de las fuentes disponibles, como es posible, ya que el sitio web de la empresa, sitio competidor, perspectiva del empleador, el comercio comunicados de prensa relacionados. Y también estar al tanto de la estructura corporativa, no de los empleados y su ubicación, sus productos y servicios, su valor de mercado y la competencia.

· Superficie: también se puede planificar sus propias preguntas para hacer la primera entrevista. Pregunte a sus propias preguntas muestra su interés en la empresa y el trabajo. Hacer preguntas solamente relevante que pueda responder de inmediato.

III. ¿Cuáles son las cosas que hacer y no hacer una entrevista telefónica?

Dos y no hacer de una entrevista telefónica:

1. Ser organizado: Mantener un lápiz y papel con usted en el momento de la entrevista para continuar la conversación sin interrupción. Anote todos los puntos importantes que se describen con el entrevistador. Cerciórese de que mostrar la misma información en la entrevista cara a cara.

2. No comer ni fumar: Es 's la mejor manera de evitar fumar y comer durante la entrevista telefónica está en progreso.

3. Cacofonía Antecedentes: Asegúrese de que, para bloquear la puerta o te sientas en un ambiente carente de sonido. Si usted recibe la llamada inesperada, ir a un lugar tranquilo y/o bloquear su habitación y continuar la conversación.

4. Entrevista Mock: Fechas simulacro de entrevista antes de la entrevista en sí. Practique algunas preguntas comunes para entrevistar y grabar la fluidez en responder a las preguntas y su modulación de la voz.

5. Sé breve y dulce de responder: Utilice frases cortas y simples, mientras asistía a la entrevista telefónica. Ayuda a tanto al intercambio de sus intereses mutuos.

6. Sea cortés responder a las preguntas: Sé responder preguntas confiado y cómodo. Proteja su ansiedad y frustración, mientras que la conversación telefónica se desarrolla. Habla de una manera profesional para evitar el malentendido.

IV. ¿Cuáles son los consejos para una entrevista telefónica con éxito?

Consejos para una entrevista telefónica con éxito:

· Siempre programar una llamada telefónica ronda. Si usted recibe cualquier inesperado llamar excusarse y pedirles que reprogramar la llamada.

· Anote todos los puntos importantes de un documento y mantener relaciones de referencia lista con usted.

· Mantenga relajado.

· Asegúrese de que no es necesario hacer una pausa durante la entrevista.

· Mantenga un vaso de agua puede mejorar su voz.

· Bivio todo posibles interrupciones, tales como televisión, estéreo y otros, mientras que toma la llamada.

· Trate todas las preguntas en frente a un espejo para ganar confianza.

· Escuche con atención durante la entrevista.

· No utilice el lenguaje no profesional. Sonido cortés y educado. Gracias el entrevistador una vez el proceso de la entrevista se ha completado.

Si usted ha hecho el teléfono rondas, el entrevistador le explicará a usted acerca de su papel y de la sociedad. Esta es una señal positiva, y se puede preparar de manera segura para la siguiente ronda.