Un negocio exitoso 'es tan bueno como los que en el interior. Por lo tanto, el bienestar de todos los empleados debe ser el interés del empleador. En la sociedad actual, la salud, tanto física como mental, es un tema muy sensible. Por lo tanto, hay algunas pautas que un empleador debe seguir para determinar si una persona tiene una enfermedad mental y cómo acercarse a ellos y animarlos a buscar atención médica.

Hay tres tipos de trastornos mentales que se abordarán en este documento tienen trastorno de personalidad antisocial y límite de la personalidad, junto con la esquizofrenia. Es importante que todo el mundo entiende las acciones que pueden identificar a alguien con uno de estos trastornos, así como la forma de lidiar con ellos y ayudarles a buscar la ayuda que necesitan para que puedan funcionar como un miembro productivo de esta empresa. En primer lugar, el ruido se define y cómo identificar a una persona con el trastorno. En segundo lugar, se abordará cómo tratar con alguien y ofrecer su apoyo y ayuda en la búsqueda de un tratamiento. En tercer lugar, la nota discutirá cómo configurar una sección del departamento de recursos humanos con los recursos necesarios para ayudar a las personas con trastornos mentales.