El siguiente paso después de la eliminación actitud puede ser entrevista individual o técnica que combina la técnica y HR que depende de la empresa. Algunos pueden conducir Grupo de Discusión also.It depende.

Para la preparación técnica, es puede contener notas y notas de contenido corto. Por ejemplo, si vas a través Los modelos de proceso software, usted puede tener el siguiente resumen en las notas.

Definición



Tipos

Méritos

Los deméritos

Aplicación

Funciones y responsabilidades.

Las notas deben ser muy simple y fácil de entender. Evite larga condena. Escribe en forma corta. Utilice guiones en caso de los verbos auxiliares que le hará comprender fácilmente y mirar más corto. No podía ser molestado durante la lectura.

Después de estudiar un dominio particular, usted puede tener auto-test que mejorará su capacidad de memoria y mantener Recuerde el concepto hasta cierto punto. Pero no se debe dar una lectura tema en particular, una vez terminado el estudio. Tienes que ir a través de él a menudo siguiendo las notas para que no se oye a leerlo sólo durante el período de entrevista porque usted podría haber comenzado a preparar un par de meses antes de la inicio de la contratación por lo que están insistiendo fuertemente a la gente a ir a través de señala siempre que sea posible. Mantenga cuadernos posible, siempre a su lado. Mantener leer cada vez que sienta inactivo.

Incluso mientras se prepara para ronda técnica, muy probablemente no necesiten ir en profundidad del tema pero entiendo el concepto clave es una necesidad.

La En primer lugar, si usted busca Reclutador tener algunos conocimientos básicos sobre el curso. Sólo hará que decidan o para seleccionar o no. Así usted puede ir a través de las preguntas más comunes que casi cubren básica Conceptos