No hay duda. Trabajo para una gran empresa internacional es emocionante, interesante y le da la oportunidad de aprender mucho, especialmente cuando usted está en su mediados de los años 20. Tienes la oportunidad de trabajar con personas de diferentes culturas y ampliar sus horizontes de tantas maneras diferentes que superen sus proyectos de trabajo día a día. Sin embargo, no todo el mundo está hecho para sobrevivir en el trabajo diario agitado ya veces difícil de entender para una empresa internacional. Los candidatos sólo pueden ver la oportunidad que tenemos por delante de ellos, lo cual es genial. Sin embargo, también hay que tener algunas cosas en cuenta a la hora de solicitar un trabajo con las relaciones internacionales.

Comunicación

Uno de los problemas más difíciles que enfrentarán es la forma de comunicación. Una empresa internacional con diferentes divisiones en diferentes países y continentes necesita una fuerte infraestructura comunicativa. Ahora usted está probablemente va a decirme que usted ha tomado algunas clases de gestión/comunicación internacional en la universidad. Bueno, déjenme decirles esto: Una empresa está formada por personas reales que no se comportan de acuerdo con las líneas en su libro de texto. Viniendo de una cultura donde la gente sólo vienen dicen lo que piensan, que era muy difícil adaptarse a una cultura de la lectura entre líneas.



Así que no importa cuántas clases hay sobre este tema, cada empresa y cada persona que trabaja para la empresa serán diferentes. La comunicación es un gran problema para muchas empresas. Y "aún más difícil cuando usted está tratando de comunicarse en un idioma diferente y/o malinterpretar la correspondencia verbal y no verbal. Mi consejo: Si bien algunos conocimientos básicos es sin duda la clave para evitar errores graves y vergonzosos, aprender la lengua de sus colegas de forma individual. Puede ser que tome más tiempo inicialmente a un exceso de comunicarse y asegurarse de que está en la misma página como otra persona, sino que le ayudará en el largo plazo y no para construir barreras entre los equipos.

Con eso se dice, cada empresa internacional debe tener un equipo de relaciones internacionales se puede comunicar lo que se necesita para cada división y el país. Esto se asegurará de que nadie está a la altura de los recursos y se siente tergiversado.

Ritmo del proceso de decisión

Si usted está acostumbrado a trabajar en un cronograma estricto para obtener todos sus proyectos terminados, asegúrese de calcular en tiempo adicional para el proceso de aprobación. Si usted trabaja en un departamento que tiene que tener planes firmados fuera por un supervisor en un país diferente, o peor aún, los proyectos deben ser aprobados por más gente en toda la organización, el presupuesto para un poco "más tiempo. Además de eso, también gestionar y establecer las expectativas con respecto a este tipo de proyectos desde el principio. Haga cada uno involucrado está consciente, cuándo pueden esperar para entregar.

E 'fue sin duda un proceso para mí acostumbrarme a períodos terriblemente largos que puede tomar incluso las tareas más simples. Mi consejo sería aclarar el proceso de aprobación antes de que comience el proyecto. Mientras que el tiempo extra no siempre puede estar disponible, trate de tomar atajos siempre que sea posible. Una vez que haya establecido en la sociedad, también debería ser más fácil para completar los proyectos como usted y sus colegas y superiores estará en la rutina de la misma.

Cultura

Las diferencias culturales dentro de una empresa siempre puede ser un problema, sobre todo cuando se trabaja con personas de diferentes orígenes culturales en su equipo. Por lo tanto, es importante no sólo para comprender los valores culturales de los otros miembros del equipo, sino también su propia. Con el fin de evitar ofender a los colegas, debe asegurarse de que entiende cómo podrían ser recibidos sus acciones y palabras. Una cosa es hablar y escribir en un idioma diferente con fluidez. Pero es una cosa totalmente diferente de entender cómo utilizar un tono de voz, expresiones faciales y gestos sin ofender a su contraparte.

Si usted tiene alguna preocupación con respecto a las diferencias culturales, les abordar abiertamente y con mucho tacto. Todo el mundo suelen formar sus opiniones, pero hay estereotipos existentes. Asegúrese de que usted no da en prejuicios y estereotipos. Su modo de comunicación debe estar abierta. Muestre sus talentos y habilidades y trabajar en el desarrollo de la confianza con sus colegas y supervisores. Ser un jugador de equipo en un entorno internacional es aún más importante que en cualquier otro momento.

Más Bosses

Si bien puede ser difícil de llevarse bien con una cabeza, que trabaja para una compañía internacional que informe podría conducir a más altos de una vez. Dependiendo de la posición de ellos fueron contratados para, así como la estructura general de la empresa, es posible que se reporte a su supervisor (jefe de equipo, jefe de departamento o director general, si se trata de una pequeña empresa), así como el equipo que dirige o Jefe de Departamento en la sede a una ubicación diferente. En cualquier caso, es importante tener en claro de la jerarquía, y que será responsable de qué tipo de decisiones. Usted no siempre duda tendrá que ir a través de toda la cadena de mando para obtener una decisión de una pequeña operación. Pero ser consciente de cada nivel de aprobación de los proyectos específicos en cualquier momento. La gente por lo general no les gusta cuando los ignoras, no importa si fue intencional o no lo sabía mejor. Una vez que esté a cargo de un proyecto, saber todos los detalles.

Sea consciente de los diferentes niveles que se refieren a antes de empezar. En la parte superior de la alta posibilidad de que uno de sus superiores es un país diferente, que trabajan desde hace más de un jefe puede ser confuso y requiere un alto nivel de adaptabilidad. Especialmente para los candidatos ansiosos que quieren mostrar su ambición y entusiasmo desde el principio, se debe entender que conozca sus supervisores es de suma importancia.

Si bien la oportunidad para una compañía internacional podría ser como un triunfo de la lotería en un primer momento, le sugiero que tome todo en cuenta antes de tomar una decisión. Se podría pensar que sería una oportunidad perfecta para usted, pero también te podría lastimar si fallas. Las cuatro áreas de preocupación que he destacado en este post definitivamente no son los únicos peligros que pueden surgir. Estos son sólo cuatro de los principales problemas que he experimentado en mi carrera hasta el momento, y yo quería asegurarse de que compartir con ustedes. No me malinterpreten: Me encanta mi trabajo y trabajar para una compañía internacional era sin duda un sueño hecho realidad para mí. Pero creo que es mejor estar preparados para cumplir con uno de ellos a ti mismo sin saber cómo manejarlos. Me gustaría conocer sus experiencias y qué otros escollos que es posible que desee agregar.