Siempre hay que una persona en el trabajo que usted no lo hace realmente te gusta, o no le gusta trabajar con por una razón u otra. La mayor parte de los puestos de trabajo con los que trabajamos en este día y edad saben trabajar en equipo, ya sea con otra persona, o un grupo de personas. Cuando esto sucede la personalidad tienen una tendencia a chocar y compañeros de equipo tienen una diferencia de opinión. Si termina en un grupo de tres o más, entonces no es a veces una o más que le gusta hacerse cargo, si hay dos, entonces también causa una diferencia de opinión. Usted también tiene la persona que está dispuesta a hacer lo que se necesita para hacer el trabajo, incluso si eso significa estar tranquilo y no hablar de lo que es la manera correcta o incorrecta.

Yo trabajo en un casino, todo mi trabajo es ser capaz de comunicarse y trabajar bien con los demás. Yo siempre pensé que tenía una buena ética de trabajo del equipo, pero después de trabajar con algunas de las personas que yo hago, me doy cuenta de que necesito un trabajo poco ". He estado en mi posición actual poco más de dos años, y aunque no sé todo lo que sé, voy a hacer mi trabajo bien y disfrutar haciéndolo. Me gusta la gente con la que trabajo, trabajo bien con la mayoría de ellos. Pero siempre hay alguien pequeños hábitos que sólo vuelven loco, que dan ganas de tirar de su pelo. Hay personas que piensan que saben todo y si se intenta dar una mano que piensan que usted está diciendo que no son lo suficientemente rápido. También tienes a tu gente que insisten para mover tan increíblemente lento que usted piensa que una tortuga podría ser más rápido. Cuando se trabaja con muchas personas diferentes, con tantas personalidades diferentes puede ser muy cansado al final del día. Todo lo que hacemos en nuestro trabajo da una cierta impresión, sus colegas, su supervisor, y otros líderes. Al ser entrevistado para un trabajo, entrevistar a la persona siempre buscará la forma de hablar, si usted hace el contacto directo con los ojos, y si se puede trabajar bien con otras personas. Fui entrevistado por tres veces para la gestión y la última entrevista, mi corazón no estaba en la final. Yo estaba muy nervioso, y aunque era mi manager terrible, todavía tartamudeaba y no podía pensar en respuestas cuando se le preguntó.

Todo sobre mi trabajo con un equipo, nos comunicamos, debemos entender el trabajo y lo hacemos de una manera oportuna. Hay días que no tenemos un supervisor allí para dirigir, pero todos sabemos nuestro trabajo, y en su mayor parte, la mayoría de ellos van a llegar allí y lograr que se haga. Cuanto más nos trabajar juntos, todos teníamos que encontrar una manera de trabajar juntos sin discutir, divertirse tanto como sea posible y hacer el trabajo correctamente. Sucede todos los días? No, definitivamente no, siempre seguimos las reglas? No desde luego que no lo hacemos. ¿El trabajo de conseguir hecho en el momento oportuno? Sí, en realidad no, porque la mayoría de la gente está interesada en la rapidez con que se hace, que sigue las reglas, o ayudar a alguien que pueda necesitar ayuda más rápidamente a una tarea. La mayoría de las personas con las que trabajo, no ayudar a un compañero de trabajo, sólo los pondrá en una tarea que en realidad no mantener la velocidad del proceso. Entonces, después de terminar el trabajo irá a otro compañero de trabajo o supervisor y se quejan de esta persona. Hice esto? Sí, muchas veces, de hecho, me fui a mi supervisor se quejan de que alguien no porque son lentos, pero ¿por qué no iba a funcionar, o hacer más de su parte del trabajo. Esto me tiene a un compañero mejor que hacer? No, no lo es, porque en vez de directamente con la gente con la que trabajo, trabajo en torno a ellos en lugar de con ellos. Todos son seguros es culpable de esto, es un hábito terrible de romper y estoy constantemente trabajando en mis habilidades de la gente para poder tratar con la gente que me vuelven absolutamente borde de la bebida. El punto central de esta historia? No hay realmente un punto, que es mi manera de ventilar mi trabajo y tratar de entender algo. Siempre habrá una persona que no le gusta trabajar con él, y no es que un día o incluso durante toda la semana que usted tiene que trabajar con ellos. Para aquellos de nosotros que amamos nuestro trabajo, y quiere hacer un esfuerzo para llegar a lo largo bien con ellos, es muy difícil cuando hay tanta energía negativa dando vueltas. Si vienes a trabajar en un mal estado de ánimo, y enojado, que la energía va a encontrar su camino hacia el resto del equipo que lo convierte en un muy mal día. Si usted se despierta y hace un esfuerzo para tener un buen día bueno, y sabe que, incluso si no quiere trabajar con esa persona enojada, entonces tal vez sólo una sonrisa o una obra tipo que recorrer un largo camino para hacer que ambos de sus días mejores .