GCC, que consta de seis países es un gran bloque de Expatriación empleo. Estos son los ricos y solo exportador más grande de petróleo y gas en el mundo. GCC se compone de Qatar, Kuwait, Arabia Saudita, Bahrein y Omán. Petróleo saudita se exporta el Ranking Mundial y Qatar está por delante en el gas. Estos países son completamente dependientes de los trabajadores expatriados para trabajos calificados y no calificados.

Arabia Saudita es el mayor de todos los países. La población KSA es de 27 millones de los cuales casi 18 millones o el 70 por ciento de Arabia y son 30 por ciento o 9.000.000 o menos son la población de expatriados.

Emiratos Árabes Unidos es el segundo más grande de población en los países del CCG. Según los datos disponibles a la población de los Emiratos Árabes Unidos es de casi 8,6 millones de personas de las cuales el 90% son extranjeros. En términos de la economía también, los Emiratos Árabes Unidos es la segunda economía más grande de la región y el transbordo concentrador.



Kuwait es el tercer país más grande con 3,3 millones de habitantes, de los cuales 1,1 millones de dólares o 33 por ciento son de Kuwait y el 66 por ciento son extranjeros. Kuwait es uno de los mayores exportadores de petróleo del mundo y la economía está impulsada en gran medida por el petróleo.

Omán es relativamente pobre en todos los países, con cerca de 3 millones de personas. No es un importante exportador de petróleo y su ubicación es más proviene de las minas y la industria minera. La nacionalización es más alta en Omán.

Qatar tiene alrededor de 1,5 millones de habitantes. La economía y la población es el de más rápido crecimiento. Qatar está creciendo rápidamente estado que ha experimentado rápido ir tras gran evento deportivo. Qatar fue el primer país en el Medio Oriente como sede de los Juegos Asiáticos en 2006 y será el anfitrión de la Copa Mundial de la FIFA en 2022. Qatar es el mayor exportador de gas en el mundo.

Bahrein es el más pequeño de todos, con alrededor de un millón o menos de la población. Sector financiero junto con el petróleo y el gas juega un papel importante en el crecimiento de Bahrein.

Estos son los países ricos con Qatar pie como el segundo más rico del mundo según datos del FMI en 2011 con más de 100.000 dólares de ingresos per cápita, otros no se quedan atrás con cuatro Emiratos Árabes Unidos y luego Kuwait y Arabia ranking mundial Bahrein.

Empleo y Derecho Laboral

Hay dos categorías de visas de visa, visa de trabajo y de la casa de trabajo (camarera visto) y visas agrícolas. Los trabajadores domésticos y los trabajadores agrícolas no son parte de la legislación laboral. Visa de trabajo se expide a las empresas y fábricas y visas de trabajo se envían a todos los hogares de la familia. Cada familia local ha lanzado cinco visas de trabajo casa, pero puede solicitar y obtener más visas emitidas para determinados pagos.

Visa de trabajo se emite en función del tamaño de la empresa y de su capital. Cada habitación puede establecer y firme y se puede obtener una visa, pueden ser grandes empresas o puede haber pequeñas tiendas. La ley siempre favorece a los propietarios.

El principio subyacente de los países del CCG es "contratar y despedir". Países del CCG no han logrado establecer normas internacionalmente aceptables para los trabajadores migrantes. Las leyes laborales y de inmigración mayoría de los países del CCG facilitar y validar los tratos inhumanos contra los trabajadores migrantes. Estas leyes son ilegales, y por lo tanto, el control, el límite y violar todas las normas de "trato justo" contra millones de trabajadores migrantes internacionalmente reconocidos. Los empleadores suelen retener los salarios de los meses y confiscan los pasaportes como "seguridad" para evitar que los trabajadores de dejar de fumar. La combinación de los "derechos de contratación" y el ambiente de trabajo abusivo constituyen "trabajo forzado" en esta región.

Khiraj - Permiso de Salida - Excepto Kuwait y los Emiratos Árabes Unidos todos los demás países necesita ningún permiso del empleador para salir del país. Incluso si el empleado tiene su pasaporte necesita el permiso del empleador con el fin de viajar al extranjero.

Patrocinio - Este es el sistema en el que si un empleado quiere cambiar su trabajo y unirse a otro trabajo que necesita el permiso de su empleador actual o cambiarlo. A menos que y hasta que se conceda el permiso de la obra no se puede cambiar. Transferencia de patrocinio sólo se permite en categorías limitadas. Cuestiones que afectan a los trabajadores expatriados en la región del Golfo son diferentes de la población migrante en otras regiones del mundo. La diferencia más importante es el "estatus temporal" de trabajadores expatriados en los países del Golfo.

La negociación de Visas - Este es otro fenómeno en el que ofrecen al trabajador nacional y expatriado local toma un costo fijo cada año. Él no es responsable de nada al trabajador. Los ciudadanos locales establece las compañías pueden ser falsa o verdadera y venta de estas visas. Un trabajador de compra visto y autónoma.

Salarios - Yo la dividen en marginal del trabajo, empleos de cuello azul y empleos de cuello blanco. La mano de obra marginal es uno de la clase más explotada de trabajadores. (Todos los sueldos y salarios son mensuales)

El trabajo marginal - la limpieza de trabajadores de la empresa y los trabajadores de la construcción, junto con otros trabajadores marginales son muy explotada clase. Haber pagado al menos entre USD 150 y USD 250. Los salarios son muy irregulares. A veces hay seis meses de retraso ya veces nunca pagados. Este es el mayor número de trabajadores. Los que trabajan en pequeñas tiendas suelen pagaron U $ S 250 a USD 500 dependiendo de la hora del trabajo. El costo de vida es muy alto. 20 a 30 trabajadores marginales que viven en un apartamento de 2 dormitorios. (700 pies cuadrados 850 pies cuadrados -....) El ahorro es muy difícil en esta situación.

Trabajo de cuello azul - Estos son los puestos de trabajo de las empresas o autónomos. Se les paga USD 750 a USD 1750. En esta categoría los pilotos pesados ​​y súper pesados ​​y todo tipo de mecánica y el conductor están en demanda. Su uso es relativamente menos que los trabajadores marginales.

Blanco empleos de cuello - Estos son los mejores puestos de trabajo, por lo general ofrecen las compañías buenos o relativamente mejores. Contador, ingenieros, médicos, y banquero de inversión es la mejor profesión. La enseñanza es una buena opción, pero los sueldos de los maestros de la escuela no son lo suficientemente rentable. Los profesores universitarios y universitarias son profesores mayores o jubilados de Europa. Ellos ya no son necesarios en el ámbito universitario. Están disponibles a un costo relativamente bajo en comparación con los jóvenes profesionales.

La estructura salarial es muy variable. Un contador nuevo comienzo con USD 700 a USD 800, experimentado CA, CPA, CMA en función de la cualificación y la experiencia obtenida entre USD 2.000, jefe de contabilidad, gerentes financieros, AVP y VP puede costar USD 3.000 a USD 10.000 y arriba. CFO puede ser de hasta 10 000 USD 20 000 euros al mes.

Los ingenieros son la segunda demanda. La construcción es una de las empresas más importantes de la región y tiene un papel muy importante que desempeñar.

El mejor trabajo es la industria de petróleo y gas. Esta es la industria está en el centro de la riqueza de la región del CCG. Es mejor pagar la industria en la región. Estos son la industria o subcontratista, propiedad del gobierno para la industria.

La otra mejor sector en esta región es la banca y la inversión. Esta es una industria brillante en esta región. Esta región es rica región y que necesita para gestores de activos. Esta industria siempre ha sido genial. Este es el mejor sector como salario maestro. Un salario oscila entre USD 5,000 a USD15000 para ejecutivos.

Casa Trabajo Visa - Criadas y Agricultura del Trabajo

Esta es la clase más explotada de trabajadores. Trabajar en casa o comprar y hacer ejercicio. Cada familia recibe cinco de estos visados ​​nacionales. Pueden ser un poco 'más el pago de dinero extra para el gobierno nominal. Esta clase de trabajadores no cubiertos por la legislación laboral.