Escribo en los sitios de los EE.UU. y Europa en cuestiones de empleo. El exceso de trabajo es un problema grave en todo el mundo. Es un lugar fácilmente evitable situación, y hay mucho mejor aproxima carrera. Este es un análisis cuestiones subyacentes.

En los años 80, siendo un adicto al trabajo fue un éxito. Gente sería trabajar durante largas horas sin pensar, y su conversación degeneró en hablando de nada más que largas horas de trabajo. Sus vidas se habían ido. Ya Está muchos mitos sobre la adicción al trabajo, y se han arraigado en el trabajo mercado como una especie de símbolo de éxito.

Los hechos acerca de la adicción al trabajo son mucho menos impresionante:

  1. Si tu deben trabajar muchas horas por períodos largos, más veces destruir su salud. El exceso de trabajo y el estrés son inseparables.
  2. ¿Por qué pones 14 horas para hacer un trabajo debe hacerse en 8 horas? Si usted está tomando un trabajo extra, lo que está en él para que, en todo caso?
  3. Y la trabajo productivo o necesidad? Si es así, ¿por qué no a las personas que son contratados para hacer más rápido y más eficiente? Está a una mula de carga en en el lugar de trabajo?
  4. Si el trabajo no proporciona claros beneficios, ganancias u otros resultados tangibles, es una pérdida de tiempo y esfuerzo terrible, lo que podría hacerse en casi cualquier otra cosa que sería productivo.
  5. También arribistas la mayoría de los fanáticos no funcionan para los resultados. Adictos al trabajo, en Por otra parte, trabajará En principio, o al movimiento de cabeza ilusorio la aprobación de un jefe que realmente no significa nada.
  6. Miedo perder un empleo es otro factor. El ingenio de la adicción al trabajo es bien ilustrado por la teoría básica de que los trabajadores duros no son despedidos. Mal. Los buenos trabajadores no deberían haber despedido, pero lo hacen. Hasta que es formal la capacitación para gerentes y enseñándoles a reconocer el productivo, trabajadores eficientes, que continúan ser despedidos.
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    Si esto parece tensiones internas y externas son escenario de línea de base para los adictos al trabajo, que es. Adictos al trabajo sólo tiene que ir por el borde y ni siquiera mirar a dónde van después. El resultado es "Crash and Burn" a niveles apocalípticos, y es a menudo la carrera destruyendo.

    Mala Trabajo Diseño

    Otra razón para la adicción al trabajo es que el diseño da mal empleo Gente un montón de trabajo que simplemente no se puede hacer de manera eficiente. Hay que hacerlo, por lo que el resultado es una especie de pseudo-adicción al trabajo. Las largas horas, los problemas sin fin, y hay un nivel de eficiencia. Los efectos son idénticos. Un buen trabajador quema sin una buena razón. El trabajo no es ni siquiera particularmente útil, a menudo sólo la gestión burocracia o administrativas minucias un gerente competente debería eliminar.

    Los temas de la carrera

    Por desgracia, una gran cantidad de trabajo en la mayor parte del adicto al trabajo no es ni siquiera útil en un CV. La posibilidad de decir que usted es un jugador de equipo no significa mucho si el equipo está jugando fútbol en las Grandes Ligas y que pasó una carrera jugando mármoles de ligas menores. El defecto fatal es que todo ese trabajo pasa exactamente nada en términos de carrera.

    Peor aún, los tipos de trabajo también son altamente ineficientes obsoleto. Días y noches haciendo números turgentes no son exactamente lo mejor práctica. El adicto al trabajo pone, literalmente, su curriculum vitae con rituales antiguos, a continuación, se pregunta dónde han ido todos los empleos.

    Grupos de reconocimiento y la igualdad

    Si vas en busca del reconocimiento y premios para empleados, o eres un santo o un masoquista. El reconocimiento no es parte de la cultura, en todas partes, a pesar de muchos esfuerzos en tratar de enseñar a los administradores el valor de positivo refuerzo y premios importantes.

    También hay un ángulo social. Los restos del antiguo "jefe Viene a cenar "comedias de situación se han convertido en una especie de mecanismo extraño grupo de pares, fácilmente explotado por la dirección. El síndrome muy odiado "reuniones para todos" es parte de este proceso. Adictos al trabajo a través de esta metedura de pata muy exigente, la fricción generadora medio ambiente como el caballo de Rebelión en la granja de George Orwell, quien literalmente trabajado hasta que murieron, trabajando para los cerdos dominantes.

    Los cínicos pueden aprovechar fácilmente esta situación muy mala fe. Ellos no creen en ninguna forma de ética de trabajo y sólo funcionan en los gestores más que sus puestos de trabajo. El adicto al trabajo viene a tomar aire una vez cada pocos años y se pregunta dónde se fue su promoción.

    Si quieres trabajar como locos:

    • Hacer por supuesto que usted trabaja para algo útil.
    • La Oficina gulag Diablo. Tanto el ambiente de trabajo es aceptable, o no lo es.
    • No destruir su salud. No se puede ir y comprar uno nuevo cuando el viejo consume.
    • No ignora el estrés. Cuando usted se siente mal, es porque se siente mal.
    • No hacer nada, simplemente porque es allí. Director de evitar, lo que sea, pero no pierda su vida por su trabajo.