Delegación medios literarios que dan a otros el derecho a tomar decisiones por usted. Alguien va a decidir en su nombre. Vamos a decirlo de otra manera. Al delegar parte de su autoridad se regalarán a delegar tareas a.

La razón fundamental de ser delegación es compartir las responsabilidades y competencias de una manera eficiente y eficaz para optimizar los resultados deseados.

La pregunta es, ¿cómo delegar con eficacia? No es para preocuparse. Me produce este centro sólo para responder a esta pregunta.



Sorprendentemente, usted realmente no necesita un grado de gestión para hacer la delegación efectiva. créanme cuando digo esto porque la mayoría de mis deberes directivos no me obligan a usar mi título. DE ACUERDO. No hay libros de texto y conferencias. No digo que no se requiere el grado. Y 'necesario y abrió la puerta a donde está ahora. Todo lo que necesitamos ahora es la capacidad de análisis básicos y capacidad de razonamiento lógico.

Donts Decida tarea específica para delegar Interferre con surbodinates después de delegación (sólo cuando sea necesario) Decidir la persona más lógica para delegar Además supervisada después de delegación Capacitar al individuo si NECESARIO Decisiones overide Informe a los demás si es necesario Cambiar cosas detrás surbodinates decisiones