¿Cuán difícil es para ser aplicado a una caja de tienda al por menor? Déjame que te cuente mi experiencia.

Como muchos, yo quería ver si tal vez podría conseguir algo de dinero en vacaciones extra. Fui en Indeed.com y busqué ayuda a tiempo parcial. Encontré que Kmart estaba tomando.

Debo decir, es más bien la empresa para tratar de aplicar a algunos de estos lugares. No creo que tratar de conseguir un trabajo de medio tiempo como "merchandiser suave" debería ser tan difícil como tratar de entrar en la CIA. Para ser honesto, yo también encontré con evaluaciones similares en la línea de Home Depot, Sears, CVS y otros.



En primer lugar, siempre estoy incómodo dar mi número de seguro social completo de cualquier empresa que no me ha contactado para una entrevista con ellos en persona. No sé por qué es una cosa común para estos empleadores - ya sea ventas legítimas, negocios, legal, o cualquier otro tipo de empleadores, pedimos su plena Seguro Social antes de ser considerados para la ' empleo.

Estamos constantemente leyendo acerca de toda la información personal que se cortó y, sin embargo, todavía está siendo requerido para cualquier aplicación en línea para proporcionar su número completo del Seguro Social.

En segundo lugar, estoy perplejo en la prueba previa a la rigurosa en línea a tiempo parcial, los solicitantes de servicio al cliente en las tiendas. Estos evaluación temprana toma alrededor de una hora en completarse. Se le pedirá una serie de preguntas acerca de su temperamento, lo rápido que se debe completar una tarea, lo bien que es lo que quieres interactuar con un cliente, a medida que tratan de crear un acogedor y disponible para el cliente, etc. Ahora fíjate, estos tests psicológicos línea es brutal! Y 'como si fueran deliberadamente tratando de hacer las mismas preguntas en alrededor de 100 maneras diferentes!

Trate de recordar la última vez que estuvo en uno de su caja local o tienda de electrónica o similares. ¿Te acuerdas de tu experiencia con los empleados? ¿Cuántas veces se puede caminar a la tienda en busca de un empleado para hacer una pregunta, o se espera de los "teléfono de ayuda" en el medio de la tienda esperando a ser ayudado? ¿Cuál fue su experiencia cuando usted era el servicio al cliente? Cuando finalmente llegamos a la recepción y estaba preparada para explicar el problema, el empleado no sabía, o ir "uh-huh, espera un minuto, yo estaré contigo", y comenzará puntualmente a socializar con otro empleado? ¿Sus resultados de las pruebas en línea para contar estos empresarios a "recoger estos excelente candidato"? Sólo que no entiendo.

Personalmente, me gusta saber que mi información personal está dispersa por todo el Internet, pero a sabiendas de que algunas de las empresas que han solicitado ser infractora me da aún más de un dolor de cabeza.

En mi opinión, creo que estas empresas tendrán que volver a la buena manera antigua de la entrevista. Tomar un par de planes de estudio, personalmente echarles un vistazo, convocar al solicitante y, después de hablar con el solicitante y de saber con seguridad si son una buena opción, y luego pedir su número de seguro social. Tire entradas para los programas de software evaluaciones en línea y volver a lo básico. Estas evaluaciones en línea no son una garantía de que se encuentra el empleado perfecto.

Yo no sé ustedes, pero yo también estoy empezando a pensar que tal vez algunas de estas aplicaciones en línea son "amañadas", por lo que sólo algunas personas, tal vez compinches, son contratados para algunas áreas. Personalmente creo que esto debería parar y un conjunto más diverso de los empleados deben ser contratados, independientemente de la zona en cuestión.