Un consultor es un socio con su negocio no es un empleado en su empresa. El consultor calificado aporta una nueva perspectiva, apasionada y directa para mejorar los resultados finales en su negocio.

Una de las mayores ventajas de la contratación de un consultor es, usted ver competencias de alto nivel en un muy eficiente en relación con el rendimiento y los resultados.



Vemos los puestos de control, en muchos casos, con la relación de trabajo.

Normalmente, una empresa paga lo suficiente para tener un valor máximo del salario del empleado, y muchas veces el empleado trabaja lo suficientemente duro para no perder sus puestos de trabajo e ingresos garantizados. Obviamente,
Estas observaciones no se aplican a todas las empresas y todos los empleados, nunca menos que enfatizan un gato y un fenómeno intrínseco del ratón que no existe.

Un consultor, incluso si sólo una persona está funcionando su negocio y como tal, su prioridad es muy diferente de alguien que está compensada por un empleado de la W-2. La primera prioridad del experto en la materia, en especial contratado es cumplir todos los puntos relacionados con su relación y el acuerdo con su empresa. Esto asegura que usted está posicionado como una autoridad de confianza que proporciona un mayor valor para la compensación que reciben.

Consultor de Compensación

Los honorarios por hora - En este modelo en particular, el énfasis se centra alrededor de la facturación por horas. Para los pequeños proyectos y tareas intermitente esto tiene sus méritos. Sin embargo, requiere más de la contabilidad y la supervisión administrativa tanto para el cliente y el consultor.

Las tarifas por hora varían típicamente el doble o el triple de la tasa de un empleado por hora, sin la sobrecarga de rendimiento, bajas por enfermedad, vacaciones, etc. En el ámbito de los servicios profesionales, tales como diseño de páginas web, las redes sociales, las ventas y el marketing una tarifa de $ 40- $ 60 la consejería es un lugar común en el mercado actual.

Precios del proyecto - El siguiente es la tasa de facturación proyecto. La clave de este método para pagar el consultor es entender los parámetros si el "trabajo para el alquiler" se puede realizar en un período de tiempo limitado de principio a fin y que el valor de ese proyecto se completa para la empresa .

No está fuera de línea para encontrar la figura 4-5 tasa del impuesto pagado por consultores calificados teniendo en cuenta el nivel de competencia, la calidad del proceso y de la finalización de la entrega. Precios del proyecto a veces se pueden acoplar con una empresa después de que el proyecto se ha completado con el fin de proporcionar una transición suave para el uso continuo del proyecto.

Fermo Base - Trabajar con un consultor como firme permite flexibilidad en el largo plazo, de acuerdo en la disponibilidad para servir a sus necesidades. Si la aplicación de habilidades específicas tarda 5 horas o 50 en una semana, la compañía está pagando por la experiencia, y los resultados. Esto a su vez permite a la empresa aprovechar ahorro global en comparación con los gastos generales de la contratación de un empleado a tiempo completo.

Opciones de bonificación - Además de los métodos anteriores de compensación no es el bono opción.


Normalmente, esto se puso en marcha para fomentar la creatividad y estratégico para el rendimiento y resultados excepcionales. En otras palabras excelentes resultados merecen opciones de bonos que son comúnmente reducción de 5.20 por ciento en los costos, categorías específicas de ingresos, u otros indicadores de las métricas clave.

Cuando usted puede traer a un especialista que se paga sobre la base de su específica y medible
para un particular o de una serie de hitos que obtiene lo mejor de ambos mundos. Usted puede obtener seguridad laboral motivación, competencia y resultados basados, pero basado en una actividad que tiene más de distribuidor y prosperar por las buenas críticas y la reputación de otro, su empresa.


Encontrar el Consultor Derecho

Para encontrar el consultor adecuado para sus proyectos o metas a largo plazo de negocios tres criterios muy importantes deben ser considerados. En resumen, estos le dará a la compañía que toma las decisiones, confiar procedimiento principal consultor a bordo.

Después de todo está dicho y hecho la elección para comprar un consultor para su empresa es básicamente una decisión de invertir en una solución profesional para el bien de la organización. Esto tiene en última instancia, debe basarse en el hecho de que el equipo de propietario o la administración ha demostrado que saben, como, y confiar en que el consultor para obtener los resultados propuestos.

Una de las primeras cosas a considerar es qué tan bien conoce las habilidades de consultoría en su área propuesta de especialización. Estos intangibles hay que crear una sensación de dominio de su objeto. ¿Cuánto estilo de comunicación de su organización?

¿Van a encajar en el eco-sistema de su cultura de la empresa? ¿Crees que tienes lo que se necesita para ganar la confianza de todos los contactos de negocios que pueden ser fundamentales para lograr los objetivos de su empresa está llevando a cabo?

La última pregunta de muchos para el que toma las decisiones es la siguiente: ¿Tiene el suficiente nivel de confianza y la confianza de que su consultora especialista devolver un gran retorno de la inversión y pagar superando con creces los resultados y los resultados deseados.

Consulte con su Cámara de Comercio local, LinkedIn u otros en su industria para obtener sugerencias sobre dónde empezar.

Decidir actuar

¿Has pensado y ahora es el momento de la verdad. Si continúa con los mismos pasos que has tenido en el pasado? Si es así, es probable que se obtienen los mismos resultados?

Tal vez es hora de hacer una diferencia y tomar una decisión de negocios calculado de contratar a un especialista, para contratar a un consultor y que este año sea el año del cambio para su empresa u organización.

Recuerde, un consultor no hacerse cargo de su negocio, lo que ayudará a facilitar las transformaciones progresivas, inteligente y con frecuencia exigen tiempo que pueden llevar su negocio al siguiente nivel.

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