Los candidatos vienen a sus entrevistas, pero a menudo se observan desde el momento en que entran en el edificio y, a veces incluso en el estacionamiento antes y después de la entrevista. El proceso puede sentir, bien - espeluznante! Ningún lugar está a salvo de observación excepto el baño (por lo general) en estos días.

Si el solicitante de empleo no es sensible a las expectativas de vida de la empresa, él o ella será vestido apropiadamente para el trabajo en cuestión y se practica buena entrevista conducta frente a un espejo. Un candidato puede pedir a los amigos que le echa un/a salir antes de la entrevista.

Si un candidato se presenta en pantalones de golf o club de baile la ropa, entonces el aspecto refleja una falta de papel negocio conciencia, por lo que es probable que evadir el entrevistado el lugar deseado para la organización. El aspecto del caso refleja las creencias y actitudes adecuadas para una buena entrevista y hábitos de trabajo aceptables y la productividad en la empresa.



Además de todo esto es la dinámica que representantes de empresas como para contratar a personas que se ven y actúan como el resto de los empleados, pero también quieren gente nueva a destacar en términos de productividad y el pensamiento innovador. Entrevistar a los candidatos a menudo tienen que ser lo mejor de ambos partidos - conocido y aceptado en contra de la nueva forma de pensar y hacia adelante.