Esta semana me puse a pensar en el trabajo en equipo, después de ver a mi hijo jugar al baloncesto para su equipo distrito.

Cuando yo estaba buscando a mi hijo reflexioné sobre lo que habían viajado a convertirse en un equipo en un lapso muy corto de tiempo. Mi hijo está a sólo 10 años de edad y su equipo siempre fueron golpeados completa. Pero los chicos no se dieron por vencidos. Intentaron nuevas rutinas y mantienen perseverantes, finalmente conseguir una cesta y la puntuación. Si bien el resultado final fue de 66-8 paliza crecieron los niños como un equipo y todos mejoraron y se ayudaban mutuamente.

Del mismo modo, en mi equipo que hemos ayudado mutuamente en la consecución de nuestro objetivo de ventas este año, a pesar de que estaba en una ecomonic muy difícil.



Katzenbach y Smith en "La Sabiduría de Equipos: Creación de la Organización de Alto Desempeño" (1992) para investigar el ciclo de vida de un equipo. En un análisis de este modelo que he comparado el modelo y el equipo de baloncesto de Sam:

Equipo de Ciclo

Grupo De Trabajo

Teoría - Grupo de personas que trabajan juntas

Equipo Sam - En octubre en los estudios del "equipo" se formó y comenzó a entrenar juntos

Pseudo equipo

Teoría - Gente formaron un equipo, pero persiguen resultados individuales

Equipo Sam - En la formación y los primeros juegos de los chicos trató de aprender nuevas habilidades y anotar como individuos, no como un equipo

Potencial Equipo

Teoría - Un equipo de personas trabajando para KPI individual y grupal

Equipo Sam - Después de la primera victoria se convirtió en los "guerreros" y comenzó a buscar a la persona, así como el éxito del equipo

Royal Equipo

Teoría - Equipo se centró en los resultados del grupo

Equipo Sam - Después de la Navidad a romper el equipo comenzó a pasar mejor el balón y buscar oportunidades para anotar en equipo. Juegos Ganados.

Alto Equipo Realización

Teoría - Equipo se centró en los resultados del grupo y el desarrollo de unos a otros

Equipo Sam - Incluso cuando el equipo estaba perdiendo empezado a adaptar su juego y aprender. Alentados entre sí. Ganar no fue el único resultado, el desarrollo es también un foco.

Cuanto más un equipo se está moviendo hacia el alto rendimiento significa que el rendimiento del equipo aumentará qué tan efectivos serán. Vi esto en el equipo de mi hijo durante el verano y también puedo ver en mi equipo desde que formamos. Es por esto que es tan importante que lleguemos a un alto rendimiento, ya que tendrá un impacto en nuestros resultados de ventas. El modelo del equipo se encuentra en el panel lateral (1992, p.17).

¿Qué eco en mí fue que un verdadero equipo de trabajo en conjunto para lograr el rendimiento requerido. El equipo de alto rendimiento lleva esto un paso más allá, no sólo un equipo de este calibre realizar la tarea, su salida es mejor y que las ganancias del equipo más éxito y crecimiento como resultado.