En la perspectiva de un laico, un sindicato es una organización de empleados que protege los intereses de este último contra las prácticas laborales injustas de los empleadores.

¿La mayoría de nuestros nuevos graduados realmente entienden lo que esta unión va a? No lo creo.

Un amigo mío que fue uno de los estudiantes en sus muestras de clase necesarias para un trabajo. Estaba tan seguro de que conseguirá el trabajo solicitó teniendo en cuenta su rendimiento académico. Por desgracia, no tuvo éxito en su solicitud de empleo, aunque era un candidato potencialmente valiosa.



Me envió el orgullo que tiene bien respondido a todas las preguntas formuladas por el equipo de la entrevista. Se observó que lució en todas las cuestiones académicas, así como cuestiones de empleo. Sin embargo, algunas semanas habían pasado, y que no se le ha dado una llamada para informar.

Evaluamos todas las preguntas que podía recordar y whoala he encontrado el problema. Cuando se le preguntó, "¿Vas a afiliarse a un sindicato, si se les da la oportunidad y la contribución (s) se va a extender?" Él respondió afirmativamente y añadió que, de hecho, proporcionar la mejor para mantener el interés de la Unión. Peor aún, también ofreció que estará dispuesto a ampliar las horas extras sólo para asegurarse de que él tuvo un buen desempeño de sus negocios.

Respondió de esta manera, pensando que un sindicato es parte de la organización empresarial.

Me reí en voz alta y remitido a él que era una respuesta importante destructiva durante su entrevista de trabajo. Le dije que era la razón principal por la que rechazó la demanda de trabajo.

Sobre la base de su posición académica era lo suficientemente seguro para aterrizar ese trabajo, pero fue en vano debido a su idea equivocada de un sindicato.

En virtud de la competencia de una empresa, con un sindicato en su organización es un factor de demérito, porque el sindicato está en contra de los intereses de la administración. Y "la unión que se compara con el empleador durante un conflicto laboral. En resumen, el sindicato que representa a los empleados sobre los caprichos y las prácticas laborales injustas por parte del empleador.

Sin embargo, es un mérito para los empleados a unirse al sindicato para proteger sus intereses, tales como la promoción de buenas condiciones de trabajo y la promoción de un mayor salario y beneficios.

Por lo tanto, unirse a un sindicato es "bueno" para la protección de los intereses de los empleados de la gerencia. Sin embargo, es "malo" si son consistentes con el hecho de entrar en un sindicato durante una entrevista de trabajo.